Virksomheden sætter rammerne
Saml barselsvilkår, lønperioder, godkendere og interne opgaver ét sted.
Barsel uden regneark og løse ender
Gør barsel til en
nem sag for alle.
Orlavo giver HR og medarbejderen ét samlet, sikkert forløb fra den første besked til underskrevet aftale, opfølgning og tilbagevenden.
✓ Bygget til danske virksomheder ✓ Ingen kortoplysninger i testperioden
OVERBLIK
+ Opret nyt forløbHej, Sofie
Her er status på jeres barselsforløb.
AKTIVE FORLØB62 kræver handlingAFVENTER MEDARBEJDER2Senest opdateret i dagABONNEMENTGrowth6 af 8 aktive
Kræver din opmærksomhedSe alle →
ALAnna LarsenPlan klar til godkendelseGennemgå →MJMartin JensenAfventer underskriftÅbn →ET LILLE BIDRAG MED LANGSIGTET EFFEKT
En del af hver betaling går til CO₂-fjernelse.
Orlavo afsætter 1,5 % af alle indbetalinger til initiativer, der fjerner CO₂ fra atmosfæren. Bidraget kan indgå som en del af virksomhedens bredere ESG-arbejde.
SÅDAN VIRKER DET
Fra besked til barselsaftale
uden unødigt frem og tilbage.
Alle ved, hvad næste skridt er, og virksomheden bevarer overblikket uden at gøre processen upersonlig.
Medarbejderen laver planen
Et trygt, guidet forløb gør datoer, orlov og løn lette at forstå.
Orlavo holder styr på resten
Aftaler, godkendelser, påmindelser og historik følger sagen hele vejen.
TO SIDER · ÉT FORLØB
Ro for medarbejderen.
Kontrol for virksomheden.
Medarbejderen møder kun de valg og oplysninger, der er relevante. HR får samtidig et fuldt overblik over status, godkendelser og kommende handlinger.
- ✓ Visuel plan med fuld, halv og ingen løn
- ✓ Manager- og HR-godkendelser
- ✓ Aftale, underskrift og versionshistorik
- ✓ Egne notifikationer til fx IT og Finance
SJ
Sofies barselsplanTermin 15. februar 2027
På rette sporFuld løn18 uger
Halv løn6 uger
Ingen løn8 uger
✓
NÆSTE SKRIDTAftalen er klar til godkendelse
→KLAR TIL AT KOMME I GANG?
Giv barselsprocessen
en bedre begyndelse.
Opret en konto, og se hvordan Orlavo kan passe til jeres virksomhed.